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下列員工招聘測驗方法中,最常用的是()。
A.心理測試
B.情景模擬考試
C.面試
D.能力測試
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用于檢驗員工能否經過適當的訓練掌握某項工作技能的心理測驗方法屬于()
A.成就測驗
B.智力測驗
C.人格測驗
D.傾向測驗
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通過工作分析發(fā)現企業(yè),經營管理過程中存在的問題,為企業(yè)進行有效的診斷提供依據的規(guī)范性文件稱為()
A.工作說明書
B.工作分析報告
C.任職規(guī)范
D.崗位職責說明書
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