- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
問答題
【簡答題】人力資源需求預測技術(shù)有哪些？
答案：
人力資源需求預測技術(shù)分為兩大類，即定性預測法和定量預測法。
（1）定性預測。常用方法包括管理評價法、經(jīng)驗預測法...
（1）定性預測。常用方法包括管理評價法、經(jīng)驗預測法...
你可能感興趣的試題
問答題
【簡答題】建立人力資源信息系統(tǒng)有何意義？
答案：
最基本作用是為人力資源規(guī)劃建立人事檔案，以供對當前和未來組織人力資源靜態(tài)與動態(tài)的盤點分析；在人事檔案的基礎上，通過對檔案...
問答題
【簡答題】人力資源規(guī)劃的階段有哪些？
答案：
人力資源規(guī)劃的階段是：（1）收集分析人力資源信息，對人力資源需求和供給進行預測；（2）建立人力資源規(guī)劃的目標與政策；（3...
