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單項(xiàng)選擇題

在企業(yè)整個(gè)人力資源戰(zhàn)略中，薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導(dǎo)地位也可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的（）。

A.方式
B.指導(dǎo)
C.誘因
D.因素

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單項(xiàng)選擇題

基于企業(yè)戰(zhàn)略的具有企業(yè)個(gè)性的系統(tǒng)化的薪酬體系設(shè)計(jì)不包含（）層面。

A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.制度
D.技術(shù)

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展，必須解決的價(jià)值分配中的矛盾不包括（）。

A.現(xiàn)在與將來(lái)的矛盾
B.老員工與新員工的矛盾
C.個(gè)體與團(tuán)體的矛盾
D.經(jīng)營(yíng)者和員工之間的矛盾

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