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問答題

【論述題】如何克服績效考核中的心理偏差。

答案： 為了保證減少和克服績效考核工作中的種種心理偏差，應(yīng)嚴(yán)格做到考核態(tài)度客觀、時(shí)間適當(dāng)、方法可行、結(jié)果反饋等。具體而言，主要做...
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問答題

【簡答題】簡述信息溝通的重要性。
答案： （1）信息溝通是決策的基礎(chǔ)；
（2）信息溝通是實(shí)施科學(xué)管理的基礎(chǔ)；
（3）良好的溝通也是改善人際...
問答題

【論述題】試述領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具備的心理素質(zhì)。
答案： 領(lǐng)導(dǎo)者必須具備良好的心理素質(zhì)，才能從容面對(duì)心態(tài)各異的公眾，在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中處亂不驚，游刃有余地開展工作。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具...
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