A.如果該公司在裁員之前能夠提前較旌的時(shí)間告知大家，則有助于減少被裁減員工陷入摩擦性失業(yè)的可能性 
B.如果該公司在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中非常重視對(duì)員工進(jìn)行多種知識(shí)技能的培圳，則有助于讓一部分員上避免周期性失業(yè) 
C.該公司為員工支付較大數(shù)量的解雇費(fèi)，有助于減少員工陷人結(jié)構(gòu)性失業(yè)的可能性 
D.只要堅(jiān)持對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，就不會(huì)出現(xiàn)技術(shù)性失業(yè)

A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.周期性失業(yè)