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績效考核包括()、()、()、()和()5個步驟。
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制定考績標準;實施考核;考績結(jié)果分析與評定;結(jié)果反饋與實施糾正;結(jié)果運用
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績效考核一般分為()、()、()和()4個階段。
答案:
準備階段;實施階段;反饋階段;結(jié)果運用階段
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填空題
績效考核按績效考核內(nèi)容分為()、()、()。
答案:
面向素質(zhì)技能的考核;面向工作結(jié)果的考核;面向行為表現(xiàn)的考核
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