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問答題

【簡答題】簡述面試的類型。

答案： 1）根據(jù)面試的結構化（標準化）程度，面試可以分為結構化面試、半結構化面試和非結構化面試等三種。
2）根據(jù)面試對...

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【簡答題】人力資源管理經歷了哪些階段？

答案：人力資源管理從其產生到現(xiàn)在經歷了四個主要的發(fā)展階段：初級階段、人事管理階段、人力資源管理階段和戰(zhàn)略人力資源管理階段。

【簡答題】薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些？

答案：所謂薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動，而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補償，是企業(yè)支付給員工的勞動報酬。