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()是組織根據(jù)既定員工績效目標(biāo)、收集與員工績效相關(guān)的各種信息,借助一定的方法,定期對員工完成績效目標(biāo)的情況進行考察、評價、反饋,從而促進員工績效目標(biāo)的實現(xiàn)并促進組織整體績效目標(biāo)的實現(xiàn)的活動。
A.績效考核
B.績效
C.工作分析
D.工作評價
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觀察法的優(yōu)點是()
A.簡單迅速收集信息
B.逐條順序記錄
C.全面深入了解信息
D.信息詳細,可靠性高
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“5S”起源于()
A.美國
B.日本
C.英國
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