多項選擇題

有效的晉升管理應(yīng)遵循的原則有()

A.晉升應(yīng)考慮員工的個人目標(biāo)
B.晉升過程正規(guī)、平等和透明
C.晉升程序標(biāo)準(zhǔn)化
D.晉升選拔注重能力
E.對能力的評價要注重對員工技能、績效、經(jīng)驗、適應(yīng)性以及素質(zhì)等因素的綜合考查

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多項選擇題

職務(wù)輪換的優(yōu)點有()

A.能豐富培訓(xùn)對象的工作經(jīng)歷
B.有強(qiáng)烈的崗位意識和高度的責(zé)任感
C.可以提高整個部門或小組工作效率或工作效果
D.能較好地識別培訓(xùn)對象的長處和短處
E.能增強(qiáng)培訓(xùn)對象對各部門管理工作的了解并增進(jìn)各部門之間的合作

多項選擇題

員工內(nèi)部流動的形式有()

A.內(nèi)部調(diào)動
B.職務(wù)輪換
C.提前退休
D.晉升
E.傷殘

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有效的晉升管理應(yīng)遵循的原則有()

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