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多項選擇題

常用的人力資源內(nèi)部供給預(yù)測方法有()

A.德爾菲法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型
D.管理人員接續(xù)計劃
E.管理人員判斷法

你可能感興趣的試題

多項選擇題

企業(yè)可以根據(jù)自身的需要設(shè)立各種獎金，獎金的類型主要有()

A.節(jié)約獎金
B.建議獎金
C.績效獎金
D.優(yōu)秀獎金
E.特殊貢獻獎金

單項選擇題

企業(yè)以獎金、員工持股、員工分紅等形式支付給員工的報酬稱為（）

A.補償薪酬
B.激勵薪酬
C.福利薪酬
D.基本薪酬