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單項選擇題

下列選項中，用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用的是（）。

A.訂立短期固定期限勞動合同的勞動者
B.訂立無固定期限勞動合同的勞動者
C.女職工
D.年老體弱的職工

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單項選擇題

王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作，2012年10月公司提出解除勞動合同并與王某協(xié)商一致后解除勞動合同，王某離職前月工資8000元，所在城市上年度職工月平均工資2000元，該公司應(yīng)向王某支付（）元的經(jīng)濟補償。

A.12萬
B.9萬
C.4萬
D.3萬

單項選擇題

陽光工程公司提出同公司員工李某解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除了勞動合同。李某在該公司工作了2年4個月，解除合同前李某月工資2400元。李某要求公司經(jīng)濟補償，而陽光公司認為是雙方協(xié)商終止合同，不應(yīng)當進行經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列說法正確的是（）。

A.陽光公司無需給予李某任何經(jīng)濟補償
B.陽光公司應(yīng)當給予李某6000元經(jīng)濟補償
C.陽光公司應(yīng)當給予李某7200元經(jīng)濟補償
D.陽光公司應(yīng)當給予李某5600元經(jīng)濟補償

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