【案例分析題】

劉某是某高校的在職研究生，經(jīng)濟上獨立于其家庭。2002年8月在工商行政管理機關注冊成立了一家主營信息咨詢的個人獨資企業(yè)，取名為“遠大信息咨詢有限公司”，注冊資本為人民幣1萬元。由于營業(yè)形勢看好，收益豐厚，開業(yè)不久便有朋友黃某與劉某協(xié)議參加該個人獨資企業(yè)的投資與經(jīng)營，并注入投資5萬元人民幣。經(jīng)營過程中先后共聘用工作人員10名，對此劉某認為自己開辦的是私人企業(yè)，用人應靈活，故既未與職工簽訂勞動合同，也未給職工繳納社會保險費。后在企業(yè)經(jīng)營中劉、黃二人頻生分歧致使該獨資企業(yè)經(jīng)營不善導致負債10萬元。2003年10月劉某決定自行解散企業(yè)，但在清算中因為企業(yè)財產不足償債而被職工和債權人訴諸人民法院。法院審理時認為，劉某與黃某形成事實上的合伙關系，故判令劉、黃為職工補充辦理社會保險手續(xù)并繳納保險費，黃某與劉某對該企業(yè)的債務承擔無限連帶責任。
根據(jù)我國《個人獨資企業(yè)法》的有關規(guī)定，試分析：
(1)該企業(yè)的設立有無不合法之處?
(2)劉某接受黃某參加該企業(yè)的投資與經(jīng)營是否合法?
(3)該企業(yè)在用人方面有無不合法之處?
(4)法院判令黃某對該企業(yè)的債務承擔無限連帶責任是否合法?