多項(xiàng)選擇題

關(guān)鍵事件法的優(yōu)勢(shì)表現(xiàn)在()

A.評(píng)估結(jié)果更加客觀
B.為績(jī)效反饋面談奠定了基礎(chǔ)
C.非常費(fèi)時(shí)
D.它能提供員工間、部門間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績(jī)比較信息

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關(guān)于強(qiáng)制分布法說法正確的有()

A.它的假設(shè)條件是在被評(píng)估者中，優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在。
B.它將績(jī)效表現(xiàn)劃分為多個(gè)等級(jí)，并確定每個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例。
C.將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi)，從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。
D.不利于管理手段的實(shí)施

單項(xiàng)選擇題

正確操作行為錨定法,首尾兩個(gè)環(huán)節(jié)是() ①將上述確定的工作行為按照工作的特征或工作者的特征劃分到各個(gè)維度中，并對(duì)各維度所包含的行為加以概括，形成維度的定義。 ②用工作分析中的關(guān)鍵事件技術(shù)列舉出有效和無效的工作行為 ③將分析的結(jié)果與外部的專家加以討論 ④建立最終的績(jī)效評(píng)價(jià)體系 ⑤適時(shí)調(diào)整行為評(píng)定量表。

A.①②
B.②⑤
C.①③
D.③⑤
E.①④

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