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勞動合同制工人患病,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,企業(yè)可以解除勞動合同。
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企業(yè)解除勞動合同,應(yīng)征求本企業(yè)工會的意見。
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違反勞動法的責任,包括民事責任,行政責任兩種。
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