多項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析時(shí)，組織分析包括的主要因素有()。

A.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的首要環(huán)節(jié)是需求分析
B.可獲得的培訓(xùn)資源
C.需求分析主要包括組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析
D.工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果

你可能感興趣的試題

關(guān)于職位評(píng)價(jià)的說(shuō)法，正確的是()。

A.職位評(píng)價(jià)是對(duì)未來(lái)職位狀況的預(yù)測(cè)
B.職位評(píng)價(jià)是建立在工作分析基礎(chǔ)之上的
C.職位評(píng)價(jià)的實(shí)施過(guò)程中應(yīng)避免員工參與
D.職位評(píng)價(jià)的定性方法包括排序法和分類(lèi)法等
E.職位評(píng)價(jià)體系一旦確定就不應(yīng)再改變

多項(xiàng)選擇題

相對(duì)于其他績(jī)效考核方法，行為錨定法的優(yōu)點(diǎn)有()。

A.可以保存動(dòng)態(tài)的行為記錄
B.操作簡(jiǎn)單，節(jié)省人力物力
C.具有良好的反饋功能
D.評(píng)估結(jié)果具有較高的信度
E.考核標(biāo)準(zhǔn)更加明確

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在進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析時(shí)，組織分析包括的主要因素有()。

你可能感興趣的試題

關(guān)于職位評(píng)價(jià)的說(shuō)法，正確的是()。

相對(duì)于其他績(jī)效考核方法，行為錨定法的優(yōu)點(diǎn)有()。

在進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析時(shí)，組織分析包括的主要因素有()。

關(guān)于職位評(píng)價(jià)的說(shuō)法，正確的是()。

相對(duì)于其他績(jī)效考核方法，行為錨定法的優(yōu)點(diǎn)有()。