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一般認(rèn)為公司文化有三個層次結(jié)構(gòu),中間層稱為公司的().
答案:
制度文化層
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對公司員工進行自我管理行為的引導(dǎo)應(yīng)該從以下三個方面進行:價值體系變換、給以合適的內(nèi)外刺激和()。
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目標(biāo)激勵
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