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單項(xiàng)選擇題

現(xiàn)代績(jī)效考核和傳統(tǒng)人事考核有明顯區(qū)別，采用360度考核、雙向溝通、連續(xù)性考核的考核方法是（）

A.傳統(tǒng)人事考核
B.現(xiàn)代人事考核
C.傳統(tǒng)績(jī)效考核
D.現(xiàn)代績(jī)效考核

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單項(xiàng)選擇題

在績(jī)效反饋與應(yīng)用階段操作流程中，“找誰存在問題、尋找分析原因、落實(shí)改進(jìn)措施、制訂改進(jìn)計(jì)劃”屬于（）

A.制定人才發(fā)展計(jì)劃
B.制定機(jī)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃
C.制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
D.制定員工評(píng)估計(jì)劃

單項(xiàng)選擇題

對(duì)員工在工作中表現(xiàn)出來的工作業(yè)績(jī)、工作能力。工作態(tài)度以及個(gè)人品德等進(jìn)行全面、系統(tǒng)、科學(xué)地考察、分析、評(píng)價(jià)與傳遞的過程叫（）

A.出勤考核
B.績(jī)效考核
C.逐級(jí)考核
D.雙向考核

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