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填空題

國際企業(yè)招聘人才的方法較常見的有測試方法和（）。

答案：面談方法

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國際企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)包括心理層次、制度層次、（）。

答案：行為層次

國際企業(yè)通過對外直接投資進行擴張的方式主要優(yōu)兩種，一是（），二是兼并合收購（或并購）。

答案：采取新建的辦法

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