A.調解意見書對爭議雙方沒有約束性 B.調解委員會調解勞動爭議的期限是30日 C.勞動爭議經調解委員會調解達成協(xié)議后雙方當事人不得反悔 D.勞動爭議發(fā)生后,當事人必須以書面形式向調解委員會提出申請 E.企業(yè)勞動爭議調解委員會對勞動爭議的調解是勞動爭議仲裁或訴訟的必要條件
A.行為觀察法 B.以結果為導向的考評方法 C.以關鍵事件為導向的考評方法 D.以行為或品質特征為導向的考評方法
A.創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛 B.展現自己的專業(yè)知識和工作風范 C.使應聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息 D.了解應聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力因素