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判斷題

隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展，人力資源管理的職能變得更為復(fù)雜()

答案：錯誤

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技能薪酬體系通常適用于所從事的工作比較具體而且能夠被界定出來的操作人員、技術(shù)人員以及辦公室工作人員。()

答案：錯誤

職位薪酬體系在確定基本薪酬的時候基本上只考慮職位本身的因素，很少考慮人的因素()

答案：錯誤

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