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單項(xiàng)選擇題

現(xiàn)有甲、乙兩個(gè)投資方案，甲方案固定投資80萬元，生產(chǎn)單位產(chǎn)品變動(dòng)成本為100元；乙方案固定投資50萬元，生產(chǎn)單位產(chǎn)品變動(dòng)成本為110元單位產(chǎn)品價(jià)格均為150元。若計(jì)劃產(chǎn)量達(dá)到15000個(gè)時(shí)，產(chǎn)品均能售出。則根據(jù)兩個(gè)方案的保本獲利能力，可以認(rèn)為（）。

A.甲方案優(yōu)于乙方案
B.乙方案優(yōu)于甲方案。
C.兩個(gè)方案均無法保本，都不可行
D.兩個(gè)方案保本和獲利能力相同。

單項(xiàng)選擇題

在當(dāng)前發(fā)達(dá)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家所關(guān)注的公司治理問題中，很多人認(rèn)為作為代理人，經(jīng)理人員有其自身的偏好目標(biāo)，為了使他們的目標(biāo)不與最大化股東收益的公司目標(biāo)相沖突，對(duì)它們進(jìn)行激勵(lì)是完全必要的，而工作報(bào)酬則是主要的激勵(lì)手段。問題是支付多少報(bào)酬才能產(chǎn)生激勵(lì)？對(duì)經(jīng)理人支付高薪的理由是（）。

A.對(duì)公司經(jīng)營的貢獻(xiàn)更大
B.公司經(jīng)理人員承擔(dān)更高的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司的獲利有重大影響
C.保持本公司對(duì)優(yōu)秀經(jīng)理人員的吸引力，與同行業(yè)其他公司爭(zhēng)奪人才
D.A+B+C

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既想達(dá)到某個(gè)目標(biāo)又不想付出某種代價(jià)，而兩者又不能同時(shí)實(shí)現(xiàn)，稱為（）。

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既想達(dá)到某個(gè)目標(biāo)又不想付出某種代價(jià)，而兩者又不能同時(shí)實(shí)現(xiàn)，稱為（）。