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填空題

現(xiàn)行通用的職位分析問卷收集了六大類信息（）、體力活動、腦力處理、人際關系、工作情境、其它特征。

答案：信息輸入

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職位分析問卷是由心理學家（）花費10年時間提出的一種適應性很強的數(shù)量化工作分析方法，包括了194個標準化的問項。

答案：麥考密克

（）是19世紀50年代末期為分析一系列廣泛的職位而開發(fā)出的工作分析系統(tǒng)。

答案：職位分析問卷法

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