多項選擇題

下面關(guān)于行為主導(dǎo)型的績效考評的敘述，不正確的有（）。

A.它重在工作過程，而不是工作結(jié)果
B.它重在工作結(jié)果，而不是工作過程
C.它的考評標(biāo)準(zhǔn)容易確定，操作性較強(qiáng)
D.它的考評標(biāo)準(zhǔn)很難確定，操作性較強(qiáng)
E.它適合于對管理性、事務(wù)性的工作進(jìn)行評價

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多項選擇題

品質(zhì)主導(dǎo)型的績效考評不適合于對員工的（）的考評。

A.工作潛力
B.工作精神
C.溝通能力
D.工作質(zhì)量
E.工作數(shù)量

多項選擇題

環(huán)境是影響績效的重要因素，比如（）。

A.勞動場所的布局特理條件
B.任務(wù)的性質(zhì)、工作設(shè)計的質(zhì)量
C.員工的技巧與能力的水平
D.公司所處的市場競爭程度
E.社會、政治、經(jīng)濟(jì)狀況

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下面關(guān)于行為主導(dǎo)型的績效考評的敘述，不正確的有（）。

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品質(zhì)主導(dǎo)型的績效考評不適合于對員工的（）的考評。

環(huán)境是影響績效的重要因素，比如（）。

下面關(guān)于行為主導(dǎo)型的績效考評的敘述，不正確的有（）。

環(huán)境是影響績效的重要因素，比如（）。