判斷分析題: 曹操用人講唯才是舉,也就是說不管這個人的價值觀是否與其相去甚遠(yuǎn),也不管此人品德好壞,也不重視性格方面的適合與否,只看才能如何,事實(shí)也證明曹操的用人策略是成功的。而這些恰恰是現(xiàn)在國際上很多大公司在招聘中較為重視的方面。正因?yàn)槿绱耍芏嗥髽I(yè)界管理人士有著深深的困惑:我們在用人策略上究竟應(yīng)該唯才是舉呢,還是應(yīng)該秉持品德第一的指導(dǎo)思想,堅(jiān)持以價值觀為基礎(chǔ)的雇用。
A、招聘策略 B、招聘程序 C、人力資源規(guī)劃 D、工作分析 E、職業(yè)生涯規(guī)劃
A、經(jīng)濟(jì)條件 B、組織文化 C、勞動力市場 D、法律法規(guī) E、管理風(fēng)格