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多項選擇題

一般來說，人員錄用決策的策略主要有（）。

A、多重淘汰式
B、補償式
C、擇優(yōu)錄用式
D、比較錄用式
E、結合式

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多項選擇題

面試基本問題的來源，主要是（）。

A、工作說明書
B、簡歷
C、申請表
D、體檢表
E、個人檔案

多項選擇題

通過熟人推薦方法進行招聘，一般有下列不足（）。

A、員工的積極性不高
B、容易造成員工的同質化
C、容易在單位內形成小團體
D、引進大量不合格的人員
E、招聘成功的概率較小

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