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單項(xiàng)選擇題

（）是國(guó)家通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資率的指導(dǎo)性管理，對(duì)宏觀薪酬水平和各地區(qū)、各部門(mén)薪酬差異進(jìn)行有效調(diào)控的重要手段。

A.基本工資制度
B.福利工資制度
C.工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線制度
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度

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單項(xiàng)選擇題

（）對(duì)企業(yè)薪酬管理行為有著至高無(wú)上的指導(dǎo)作用，企業(yè)的一切薪酬管理行為都必須在它確定的基本原則內(nèi)進(jìn)行。

A.勞動(dòng)法
B.憲法
C.企業(yè)法
D.勞動(dòng)合同法

單項(xiàng)選擇題

（）管理活動(dòng)和管理行為不僅是員工行為的示范，而且直接影響員工的工作效率和工作業(yè)績(jī)。

A.高層管理人員
B.中層管理人員
C.基層管理人員
D.專業(yè)技術(shù)人員

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