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填空題

崗位評價的用于解決（）問題

答案：薪酬公平性

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排序法是適用于崗位評價中崗位數(shù)量（）的情況

答案：不太多

四維報酬要素主要是（）、（）、（）以及（）。

答案：責(zé)任；技能；體力；工作環(huán)境