(1)系統(tǒng)性。 (2)目標(biāo)性。 (3)強(qiáng)調(diào)溝通和指導(dǎo)。 (4)重視過(guò)程。
指在績(jī)效評(píng)估中,評(píng)估者未能區(qū)分被評(píng)估者績(jī)效的不同方面,產(chǎn)生一好百好、一壞百壞的傾向。