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標(biāo)桿基準(zhǔn)法
答案:
是企業(yè)將自身的關(guān)鍵業(yè)績行為與最強的競爭企業(yè)或那些在行為中領(lǐng)先的最有名望的企業(yè)的關(guān)鍵業(yè)績行為作為基準(zhǔn)進(jìn)行評價與比較,分析這...
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360度績效評價方法
答案:
是由被評價人的上級、同級人員、下級和(或)內(nèi)部客,外部客戶以及被評價者本人擔(dān)任評價者,從各自不同角度對被評價者進(jìn)行全方位...
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整體領(lǐng)先法
答案:
在各部門人數(shù)確定的前提下,根據(jù)部門整體績效的等級,不同等級給予一定的調(diào)節(jié)系數(shù),確定部門內(nèi)各等級員工名額,對整體績效領(lǐng)行的...
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