所規(guī)寂的行為或與特定的工作熟練有關(guān)的行為,這些行為直接或者間接幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
它是指對(duì)評(píng)估對(duì)象沒有做強(qiáng)制要求,但是通過努力,一小部分人能夠達(dá)到的績(jī)效水平
是以圖尺評(píng)價(jià)量表法和關(guān)鍵行為事件法為基礎(chǔ)開發(fā)出來的評(píng)估方法。