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多項(xiàng)選擇題

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是以企業(yè)人力資源為中心，以經(jīng)營觀念和市場(chǎng)意識(shí)研究如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。這種優(yōu)化配置包括兩方面的涵義，即（）和（）。

A、人事分開
B、因事配人
C、因人設(shè)事
D、因人拓事
E、因人配事

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多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容包括制定人力資源規(guī)劃、（）、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)（）、績效評(píng)估與激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、工資福利、（）、安全與保障等內(nèi)容。

A、編制人力資源計(jì)劃
B、進(jìn)行人力資源保持
C、招聘
D、社會(huì)保障
E、勞企關(guān)系

多項(xiàng)選擇題

企業(yè)人力資源管理是指對(duì)企業(yè)人力資源的取得、開發(fā)（）和（）等方面進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮和控制，以有效地開發(fā)人力資源，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的活動(dòng)。

A、培訓(xùn)
B、發(fā)掘
C、保持
D、不能確定
E、利用

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