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單項選擇題

在職位評價過程中，先確定職位的影響因素，然后將工資額合理分解，使各影響因素與之相匹配，最后再根據(jù)工資額的多少決定職位的高低。這種方法稱為（）。

A.排列法
B.分類法
C.評分法
D.因素比較法

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單項選擇題

在員工報酬的各部分中，根據(jù)職工特殊業(yè)績或根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況給予的額外報酬稱為（）。

A.基礎(chǔ)工資
B.津貼
C.獎金
D.福利
E.保險

單項選擇題

對企業(yè)培訓(xùn)效果收益的評價，是一種（）的評價方法。

A.經(jīng)濟(jì)
B.數(shù)學(xué)
C.政治
D.其他

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