A.對維修管理人員進行定期培訓以提高職業(yè)技能、建設一支強有力的維修隊伍 B.在適當?shù)臅r候鼓勵探索走社會化、專業(yè)化的路子 C.通過公開招投標的方式,選擇有資質、有實力的社會維修隊伍負責合理半徑內加油站的日常維修維護工作 D.建設一支長期穩(wěn)定的專業(yè)維修維護隊伍,保證加油站設備設施的維修維護保養(yǎng)
A.積極引導和組織全體員工參加加油站的民主管理和民主監(jiān)督工作,注意維護好員工的權益 B.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境 C.要切實加強、細化站務公開工作 D.繼續(xù)強化領導干部聯(lián)系點制度、機關干部掛鉤加油站制度和員工接待日制度
A.人力資源部門負責加油站人員的薪酬分配 B.零售管理部門根據(jù)人力資源部門的指導意見,對加油站、加油站長和加油站內部分配制定績效考核辦法 C.零售管理部門負責對加油站和加油站長的考核兌現(xiàn) D.加油站長在規(guī)范薪酬總額和辦法的基礎上有考核分配權