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單項選擇題

崗位責(zé)任分析是工作分析的主要內(nèi)容，崗位責(zé)任大體上可以分為兩類，它們是（）

A.管理責(zé)任與非管理責(zé)任
B.操作責(zé)任與非操作責(zé)任
C.計劃責(zé)任與非計劃責(zé)任
D.反饋責(zé)任與非反饋責(zé)任

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單項選擇題

在工作分析信息收集對象中，在以下選項中能夠做到最客觀公正并且能夠保持一致性的選項是（）

A.高層領(lǐng)導(dǎo)
B.工作分析專家
C.直線主管
D.工作任職者

單項選擇題

某大型企業(yè)有上百個工作性質(zhì)不同、工作要求不同、工作責(zé)任不同的崗化，為了保證所構(gòu)建的薪酬制度的公平性，應(yīng)該采用的工作評價方法是（）

A.排序法
B.職位分類法
C.要素比較法
D.工作實踐法