單項(xiàng)選擇題

獲取與配置員工的戰(zhàn)略措施中，通過多樣化而進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域來回應(yīng)正在衰落的行業(yè)趨勢(shì)不包括（）

A、制訂和實(shí)施解雇計(jì)劃
B、為新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域招聘新員工應(yīng)當(dāng)包括制訂從衰落行業(yè)中調(diào)動(dòng)人員的計(jì)劃
C、招聘行業(yè)優(yōu)秀人才
D、制訂人才戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，招聘行業(yè)精英

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單項(xiàng)選擇題

獲取與配置員工的戰(zhàn)略措施中，通過低成本的服務(wù)來擴(kuò)大市場(chǎng)份額的不包括（）

A、制訂和實(shí)施解雇計(jì)劃
B、需要預(yù)測(cè)增長(zhǎng)率，并且將市場(chǎng)份額的變化轉(zhuǎn)化為需要增加的勞動(dòng)力
C、以不斷地提高招聘工作的效率來保持低成本
D、低成本戰(zhàn)略對(duì)工資、福利成本施加了壓力，所以，在尋找低成本的獲取與配置人才的方法方面需要有創(chuàng)造性

單項(xiàng)選擇題

舒勒和胡博于1993年指出，人力資源戰(zhàn)略的幾大目標(biāo)，其中不包括（）

A、直接目標(biāo)
B、長(zhǎng)期目標(biāo)
C、具體目標(biāo)
D、最終目標(biāo)

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獲取與配置員工的戰(zhàn)略措施中，通過多樣化而進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域來回應(yīng)正在衰落的行業(yè)趨勢(shì)不包括（）

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獲取與配置員工的戰(zhàn)略措施中，通過低成本的服務(wù)來擴(kuò)大市場(chǎng)份額的不包括（）

舒勒和胡博于1993年指出，人力資源戰(zhàn)略的幾大目標(biāo)，其中不包括（）

獲取與配置員工的戰(zhàn)略措施中，通過多樣化而進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域來回應(yīng)正在衰落的行業(yè)趨勢(shì)不包括（）

獲取與配置員工的戰(zhàn)略措施中，通過低成本的服務(wù)來擴(kuò)大市場(chǎng)份額的不包括（）

舒勒和胡博于1993年指出，人力資源戰(zhàn)略的幾大目標(biāo)，其中不包括（）