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判斷題

情境領導理論將權變因素聚焦在員工特點上，并根據(jù)員工的成熟度不同，將領導方式分為四種：命令式；說服式；參與式；授權式。

答案：正確

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根據(jù)路徑目標理論，對于剛參加工作的大學畢業(yè)生，參與型領導是一種有效的領導方式。

答案：錯誤

單項選擇題

根據(jù)路徑目標理論，當任務結構化程度比較低、下屬經驗比較少時，適用的領導方式為（）

A.指示型領導
B.支持型領導
C.參與性領導
D.成就導向型領導

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