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問答題
【簡答題】
在激勵下面幾類員工時，管理者面對哪些特殊的挑戰(zhàn)？
⑴專業(yè)認(rèn)識；
⑵應(yīng)急工；
⑶缺乏技能、工資最低的工人。
答案：
特殊群體意味著激勵方面的特殊性。
⑴激勵專業(yè)人員——他們更多時候是對自己專業(yè)的忠誠，而...
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問答題
【簡答題】描述帳目公開管理，以及它在員工激勵上的作用。
答案：
許多企業(yè)都在通過公開財(cái)務(wù)報(bào)表的方式，讓員工參與工作決策。它們與員工共享信息，使員工更積極地作出有利于工作的決策，更好地理...
問答題
【簡答題】基于績效的報(bào)酬方案與期望理論之間有哪些共同之處？
答案：
⑴績效工資方案指的是，在績效測量的基礎(chǔ)上支付員工工資的薪酬方案，諸如記件工資方案、激勵工資制度等。這種工資方案與傳統(tǒng)的薪...
