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判斷題

沒有相關政策限制，職位公告法的實施可能會導致過高的職位流動率，造成企業(yè)內(nèi)部人員不必要的不穩(wěn)定。

答案：正確

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當企業(yè)采取維持戰(zhàn)略或收縮戰(zhàn)略時，當內(nèi)部出現(xiàn)空缺職位，而內(nèi)部又有較合適的人選時，企業(yè)可采用內(nèi)部選聘的方法來滿足需要。

答案：正確

人力資源總體規(guī)劃是業(yè)務計劃的指導思想，業(yè)務計劃是總體規(guī)劃的展開與具體化。

答案：正確

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