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判斷題

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內部人員轉移從而預測企業(yè)內部人員供給的方法。

答案：正確

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作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。

答案：正確

多項選擇題

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

A.勞動力市場的變化
B.政府相關政策變化
C.行業(yè)發(fā)展狀況變化
D.企業(yè)最高領導層的理念
E.科學技術的發(fā)展