A.目標一定要明確具體、切實可行 B.目標的制定要根據(jù)上級行的指令要求而定 C.設(shè)置目標的時候必須注意總目標與階段性目標相結(jié)合 D.目標的設(shè)置既不能過高,也不能過低
A.激勵方法與員工需求結(jié)合的原則 B.精神激勵為主,物質(zhì)激勵為輔的原則 C.激勵與貢獻掛鉤 D.建立與激勵相應的約束機制
A.正確認識團隊績效、員工績效的關(guān)系 B.網(wǎng)點應該建立積極、協(xié)作的團隊文化 C.同化團隊績效與員工績效 D.網(wǎng)點績效考核結(jié)果計人員工績效考核結(jié)果