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()在1957年發(fā)表了《個性與組織》一書,公開對人際關系學派進行了抨擊。
A.阿吉雷斯
B.威廉大內
C.西蒙
D.麥格雷戈
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單項選擇題
()學派的認為:企業(yè)中發(fā)生種種問題的根源在于未能發(fā)揮員工的潛力。
A.人力資源
B.人際關系
C.古典經濟
D.福利經濟
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單項選擇題
()等人在“霍桑試驗”中總結的“人群關系理論”揭示了人群關系是提升勞動生產率的重大因素,凸顯出群體規(guī)范對個體工作行為的決定性作用,開辟了管理研究的新領域,導致了管理中對人的因素的重視。
A.羅伯特・歐文
B.梅奧
C.西蒙
D.泰勒
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