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美國學者威廉・迪爾認為:“組織行為學是門(),研究工作組織中個人、團體和組織的行為問題?!?/h4>
A.應用社會科學
B.理論社會科學
C.邊緣學科
D.交叉學科
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單項選擇題
美國學者弗雷德・盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn),有效的管理者(用工作成績的數(shù)量和質(zhì)量以及下級對其滿意和承諾的程度作為標志)所關(guān)注的工作重點,對有效的管理者而言,()的相對貢獻最大。
A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡
D.實干業(yè)績
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美國學者弗雷德・盧森斯和他的合作者通過研究發(fā)現(xiàn),成功的管理者(用在組織中晉升的速度作為標志)在對各種活動的強調(diào)重點上,()對成功的管理者貢獻最大。
A.人格魅力
B.信息溝通
C.社交聯(lián)絡
D.實干業(yè)績
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