單項(xiàng)選擇題

關(guān)于績效計(jì)劃的說法，錯誤的是（）。

A.績效計(jì)劃不僅包括組織對員工工作成果的期望，還包括對員工行為和技能的期望
B.績效計(jì)劃的制定是一個自上而下的過程，也是將組織績效分解成個人績效目標(biāo)的過程
C.績效計(jì)劃是由上級主管制定的，員工無須參與計(jì)劃制定的過程
D.績效計(jì)劃目標(biāo)可以包括績效目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)兩類

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單項(xiàng)選擇題

對于采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的績效管理策略是（）。

A.選擇以結(jié)果為導(dǎo)向的績效考核方法
B.評價(jià)指標(biāo)選擇一些非財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.采取頻繁的績效考核和多元化的評價(jià)主體
D.選擇以行為為導(dǎo)向的績效考核方法

單項(xiàng)選擇題

內(nèi)部一致性信度反映的是（）。

A.采用兩個測驗(yàn)復(fù)本測量同一群體時得到的兩個分?jǐn)?shù)間的相關(guān)性
B.不同評分者對同一對象進(jìn)行評定時的一致性
C.用同一方法對一組應(yīng)聘者在兩個不同時間進(jìn)行測試的結(jié)果間的一致性
D.在同一測驗(yàn)內(nèi)部，不同題目的測試結(jié)果間的一致性

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關(guān)于績效計(jì)劃的說法，錯誤的是（）。

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對于采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的績效管理策略是（）。

內(nèi)部一致性信度反映的是（）。

關(guān)于績效計(jì)劃的說法，錯誤的是（）。

對于采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，適宜的績效管理策略是（）。

內(nèi)部一致性信度反映的是（）。