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判斷題
部門定編首先要對組織發(fā)展戰(zhàn)略、部門職責定位以及內(nèi)部人力資源現(xiàn)狀等因素展開分析，收集業(yè)務(wù)量數(shù)據(jù)確定所需人員類型、數(shù)量，確定層級數(shù)量及層級之間數(shù)量關(guān)系，再把每一類人員分配到相應(yīng)的部門，以支持部門有效承擔組織賦予的職能。
答案：
正確
