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判斷題

弗羅姆的期望理論把努力——績效聯(lián)系、績效——獎勵聯(lián)系以及獎勵——個人目標(biāo)聯(lián)系看作理解激勵的關(guān)鍵。

答案：正確

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公平理論認(rèn)為：感覺自己所得獎勵不足的員工將降低付出水平和績效，以此來回應(yīng)不公平感。

答案：正確

公平理論有三類參照點(diǎn)：他人、制度和自我，員工把這三者作為自己的比較對象。

答案：正確