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問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的將面臨什么法律風(fēng)險(xiǎn)？
答案：
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞...
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【簡(jiǎn)答題】用人單位超過期限不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同將面臨什么法律風(fēng)險(xiǎn)？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的...
問答題
【簡(jiǎn)答題】單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)事先通知工會(huì)嗎？
答案：
《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定：用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同...
