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在法約爾看來,負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到()。
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留用沒有工作能力的人
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在官僚制組織中,人員任用的根據(jù)不應(yīng)是()。
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D.性別
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單項選擇題
在《編制預(yù)算:預(yù)算過程的比較理論》一書中,他積極主張()。
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B.扣減工資
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