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判斷題

對于復雜人假設來說，非正式組織很重要。

答案：錯誤

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自我實現(xiàn)人假設，領導者應具體了解下屬在需求和動機方面存在的差異，按照不同人的不同情況，采取不同的管理方式。

答案：錯誤

根據(jù)自我實現(xiàn)人假設，領導者應該以工作的合理安排滿足人們的需要，給下屬提供更多的自我實現(xiàn)的機會。

答案：正確

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