A.政府人力資源管理以用人為中心、視人為資源的管理理念，取代了傳統(tǒng)的以事為中心、視人為成本的人事管理理念
B.對公務(wù)員的管理不僅是“進”“出”兩個方面，而且是“進”“管”“出”三個方面
C.對公務(wù)員管理不再僅僅強調(diào)命令和控制，而是強調(diào)發(fā)揮主觀能動性，主張實行民主參與式管理
D.不僅為公務(wù)員執(zhí)法創(chuàng)造條件，還為公務(wù)員個人的職業(yè)發(fā)展和價值實現(xiàn)創(chuàng)造條件