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問答題
【簡答題】簡述人力資源開發(fā)項目效果進行分解的方法。
答案:
(1)使用控制組;
(2)使用趨勢曲線;
(3)預測分析法;
(4)使用主觀分析法。
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【簡答題】簡述人力資源開發(fā)效果轉化的四個層次
答案:
(1)第一個層次的轉化時依樣畫瓢式的運用,即受訓者的工作內容和環(huán)境條件與培訓時的情況都完全相同時才能將培訓成果遷移;
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問答題
【簡答題】簡述工作環(huán)境對培訓效果轉化的影響。
答案:
(1)管理者對培訓成果轉化的支持;
(2)同事對培訓效果轉化的支持;
(3)提供有利于轉化的技術支持...
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